Facilitar la inserció laboral combinant formació i experiència professional a qualsevol edat. Aquest és el model de treball que impulsem conjuntament amb entitats i empreses com la Fundació de l’Esperança i la Fundació Impelia, juntament amb Xaloc Escola Tècnica. Aquest setembre hem engegat el primer programa pilot per a la formació en tècnic de manteniment d’edificis, on comptem amb 15 participants amb edats compreses entre els 25 i els 50 anys. El projecte té l’objectiu de donar una oportunitat real a persones amb pocs recursos, i ofereix una formació personalitzada per dotar-les de les eines necessàries per millorar les seves competències professionals.
Un programa estructurat en dues fases
Aquest programa pilot, dissenyat conjuntament amb Fundació de l’Esperança i la Fundació Impelia, ofereix una metodologia que combina aprenentatge i pràctica per garantir una transició efectiva cap al mercat laboral. El programa es divideix en dues etapes fonamentals:
- Formació en competències tècniques i transversals: Aquesta fase inicial, impartida per Impelia i la Fundació de l’Esperança, proporciona coneixements clau per millorar l’ocupabilitat de les persones beneficiàries. No només s’hi treballen competències específiques relacionades amb els diferents sectors professionals, sinó que també es potencien habilitats transversals com la comunicació, el treball en equip i la resolució de problemes.
- Pràctiques remunerades: Després de completar la formació, els participants tenen l’oportunitat d’incorporar-se al mercat laboral a través d’unes pràctiques remunerades d’un mínim de sis mesos. Aquesta fase els permet posar en pràctica els coneixements adquirits i guanyar una experiència real en entorns professionals.
Aquesta edició del projecte compta amb la participació de 15 persones, la majoria d’elles majors de 45 anys, una franja d’edat on resulta més complicada la inserció laboral. En els propers mesos, tots els participants del programa desenvoluparan noves habilitats i una experiència laboral que servirà per millorar la seva autonomia i millorar les seves possibilitats en el mercat de treball. De fet, fins i tot es contempla una tercera fase del projecte que consisteix a la contractació amb l’empresa apadrinada i una formació més especialitzada per cobrir les seves necessitats.
Un compromís ferm amb la inclusió social
La participació de la Fundació Casa de Misericòrdia de Barcelona en aquesta iniciativa respon a la nostra missió de fomentar el desenvolupament social i l’acompanyament a col·lectius en risc d’exclusió. Creiem fermament que l’accés a una ocupació digna és una eina clau per a la millora de la qualitat de vida de les persones i per al seu empoderament.
El treball conjunt amb la Fundació de l’Esperança i Fundació Impelia ens permet sumar esforços i recursos per oferir un programa integral que no només proporcioni coneixements i experiència, sinó que també brindi suport i orientació personalitzada als participants.
Perspectives de futur
A mesura que el projecte avanci, des de la Fundació Casa Misericòrdia de Barcelona farem un seguiment dels testimonis i experiències dels participants, que seran una mostra del seu esforç i de l’impacte positiu del programa en les seves vides. La col·laboració entre entitats socials i empreses és essencial per construir un model sostenible d’inclusió laboral.
Aquest projecte és una oportunitat per transformar vides a través de la formació i el treball. Seguirem informant sobre els avanços i resultats d’aquesta iniciativa, amb l’esperança que cada vegada més persones puguin beneficiar-se d’aquest tipus de programes i aconseguir una millora significativa en el seu futur laboral i personal.
